Personal gesucht, Bewerbung per QR-Code
Ein Aushang im Fenster, ein Scan, fünf Fragen: Bewerbungen kommen von Menschen, die Ihren Laden schon kennen.
Ein QR-Code auf dem Aushang „Personal gesucht“ öffnet ein kurzes Bewerbungsformular direkt aus dem Schaufenster. Schreiben Sie Stelle, Stunden und Lohn auf den Aushang, verlinken Sie ein Formular mit fünf Fragen, und Passanten bewerben sich in zwei Minuten. Die Antworten bekommen Sie als Liste, bereit für den Rückruf.
Bewerbung in zwei Minuten
Ein Stammgast scannt den Aushang beim Rausgehen und bewirbt sich auf die Barista-Stelle am Wochenende.
So wird der Aushang zur Bewerbung
Den Aushang schreiben
Stelle mit (m/w/d), Stunden, Stundenlohn und ein Satz über das Team. Große Schrift, damit man es von der Straße liest.
Ein kurzes Formular bauen
Name, Telefon oder E-Mail, ab wann und wie viele Stunden, Erfahrung und eine Frage zur Person.
Den Code erstellen
Fügen Sie den Formularlink oben ein, mit „Wir stellen ein: hier bewerben“ als Rahmenzeile.
Schnell zurückrufen
Gute Leute haben nach wenigen Tagen eine andere Stelle. Rufen Sie die Besten an, solange sie noch suchen.
Beispiel: ein Café sucht Aushilfen für den Sommer
- Der Aushang
- Ein Aushang in DIN A3 im Fenster: „Barista (m/w/d) auf Minijob-Basis, Wochenende. Bewerbung in zwei Minuten“, mit 7 cm großem Code.
- Die Bewerbungen
- In einer Woche kommen zwölf Bewerbungen, die Hälfte davon von Stammgästen und Studierenden aus der Nachbarschaft.
- Die nächste Stelle
- Im Herbst zeigt derselbe Aushang auf ein Formular für die Küche, ohne neuen Druck.
Fest oder bearbeitbar für den Aushang?
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Fester QR-Code (statisch)
Ein fester Code enthält den Formularlink. Er ist kostenlos und passt für eine Stelle, die Sie einmal ausschreiben.
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Bearbeitbarer QR-Code (dynamisch) Unsere Empfehlung für diesen Zweck
Ein bearbeitbarer Code zeigt nach der Besetzung auf eine Danke-Seite oder auf die nächste Stelle, und Sie sehen, wie viele Menschen gescannt haben. Nach der 14-tägigen Testphase ab 9 $ im Monat.
Aushänge, auf die man sich bewirbt
Den Lohn nennen
„14,50 Euro pro Stunde“ auf dem Aushang bringt mehr passende Bewerbungen als „faire Bezahlung“. Wer weiß, woran er ist, bewirbt sich eher.
Für alle formulieren
Hängen Sie (m/w/d) an die Stellenbezeichnung oder schreiben Sie neutral, etwa „Verstärkung für die Theke“. So spricht der Aushang alle an.
Ein kurzes Formular reicht
Für eine Aushilfe reicht ein kurzes Formular. Den Lebenslauf können Sie beim Gespräch mitbringen lassen.
Fragen und Antworten
Bevor Sie drucken
- Ist das kostenlos?
- Feste Codes sind kostenlos: Erstellen Sie so viele Sie möchten, laden Sie ein PNG ohne Anmeldung herunter und erhalten Sie jedes weitere Format und Druckdateien mit einem kostenlosen Konto. Bearbeitbare Codes gibt es mit einem Tarif, einem Pass, Keep-alive oder der 14-tägigen Testphase.
- Kann ich den Link nach dem Druck ändern?
- Ja, mit einem bearbeitbaren Code. Er enthält einen Kurzlink, den Sie steuern: Sie können den gedruckten Code jederzeit auf ein neues Ziel richten, und der nächste Scan öffnet die neue Seite. Ein fester Code behält den Link, mit dem er erstellt wurde.
- Kann ich meine eigene Domain nutzen?
- Ja. Eine eigene Domain ist in Pässen, ab Starter und während der Testphase enthalten. Starter umfasst eine Subdomain, zum Beispiel go.ihremarke.de, Hauptdomains gibt es ab Pro.
- Was passiert, wenn ich nicht mehr zahle?
- Bearbeitbare Codes funktionieren bis zum Ende des bezahlten Zeitraums, und nach einer fehlgeschlagenen Zahlung funktionieren alle Codes noch 14 Tage weiter. Schalten Sie Codes innerhalb von 12 Monaten wieder ein. Feste Codes funktionieren, solange ihre Links funktionieren.
Wohin sollte ein QR-Code für Bewerbungen führen?
Auf ein kurzes Formular, das am Handy in zwei Minuten ausgefüllt ist. Eine lange Karriereseite mit Upload verliert Bewerber auf dem Weg.
Wie groß muss der Code im Schaufenster sein?
6 bis 8 cm, damit man ihn vom Gehweg aus durch die Scheibe scannt. Hängen Sie den Aushang auf Augenhöhe und weg von Spiegelungen.
Kann ich den Aushang für die nächste Stelle wieder nutzen?
Mit einem bearbeitbaren Code ja. Leiten Sie ihn in der App auf das neue Formular um und kleben Sie bei Bedarf eine neue Zeile mit der Stelle darüber.
Was passiert, wenn die Stelle besetzt ist?
Nehmen Sie den Aushang ab oder lassen Sie den bearbeitbaren Code auf eine Seite zeigen, die sich bedankt und auf künftige Stellen verweist.
Können Bewerber einen Lebenslauf hochladen?
Wenn Ihr Formular-Tool Uploads erlaubt, ja. Für Aushilfen ist es meist besser, darauf zu verzichten, denn am Handy hat kaum jemand den Lebenslauf zur Hand.
Muss der Lohn auf den Aushang?
Pflicht ist er auf einem Aushang nicht, aber er hilft. Bewerbungen mit genannter Bezahlung passen meist besser, und Sie sparen Gespräche, die am Geld scheitern.
Die nächste Verstärkung, ein Scan entfernt
Fügen Sie Ihren Formularlink ein und drucken Sie den Aushang fürs Schaufenster.